السلامة والصحة

  • اهمية السلامة والصحة المهنية

إستشعارا لأهمية السلامة والصحة المهنية خاصة فيما تشهده البلاد من تطور فى النشاط الأقتصادى
ودخول مجالات جديدة تتمثل فى قطاع البترول والتعدين قامت الو ا زرة بإف ا رد إدارة عامة لتضطمع بالدور
المرجو فى حماية المنشآت والعاممين بما يؤدى الى زيادة الأنتاج والأنتاجية . ولتعزيز قد ا رت هذه الإدارة
والعاممين بها قامت الوزارة وبعون فنى من منظمة العمل الدولية بعقد ورشة عمل تدريبية عن واقع واحتياجات
السلامة والصحة المهنية وارساء نظام وطنى يحكم أجراءات السلامة والصحة المهنية .
ومن جانب آخر ولتوطيد العلاقات مع الجهات ذات الصلة لتنسيق فيما يتصل بالسلامة والصحة المهنية
قامت الوزارة بعقد عدة أجتماعات مشتركة وصولاً الى التوافق فى تحقيق غايات وأهداف الصحة والسلامة
المهنية .
وفى سياق آخر أعدت الوزارة أستراتيجية الأيدز فى عالم العمل حيث أن دورها تتمثل فى رفع الوعى بين
العاملين بالمخاطر وتعزيز الهدف العالمى المتمثل فى أن لا أصابات جديدة ) الأستراتيجية الصفرية(
وتحقيق الهدف التنموى السادس للألفية .
وشرعت فى أنفاذ أنشطة وبرامج الأستراتيجية وذلك بتعاون مثمر مع برنامج الأمم المتحدة الأنمائى
حيث تم عقد إجتماع التأييد والمناصرة لبرنامج الأيدز فى عالم العمل وذلك بمشاركة كافة الجهات ذات الصلة
والشركاء الأجتماعيين فضلاً عن ذلك تشارك الوزارة فى العديد من اللجان الخاصة بالسلامة والصحة المهنية
فى قطاعات البترول والتعدين .

  • إدارة الفحص والاختبارات

    مهام وواجبات الإدارة :

    • إ جراءات تفتيشٌ دوري للقيزٌانات التجاريهٌ وأواني الضغط بالقطر على
      المستوى القومي . بالتعاون مع المكاتب الفرعيهٌ.
    • التحقيقٌ في حوادث القيزٌانات أو أي تلف.
    • إصدار الشهادة الخاصه بصلاحيةٌ القيزٌانات بعد إجراء الفحص
      والاحتياٌطات المطلوبه.
    • -لاحتفاظ بسجلات القيزٌانات وأواني الضغط ف كل القطر
    • الاستعانه بمفتشينٌ خارج الادارة للقياٌم بالتفتيشٌ والفحص بالقيزٌانات بعد
      استيفٌاء الشروط المطلوبه للمهندس.
    • تسديدٌ الرسوم الخاصه بفحص القيزٌانات سواء بواسطة المفتش أو المهندس
      المرخص له من خارج الوزارة بشيكٌ معتمد باسم السيدٌ/ وكيلٌ وزارة تنميةٌ
      الموارد البشريهٌ والعمل طبقاً للإجراءات الماليهٌ
  • إدارة بيئة العمل والتوعيه

    1-إدارة التوعية :

    يقٌوم مديرٌ الإدارة بوضع خطه سنويهٌ لنشاط القسم وفقاً لمؤثرات
    الحوادث بالتقاريرٌ الشهريهٌ والسنويهٌ .

         الوسائل السمعيه والبصريه :

         يقٌوم المفتش المختص بتصميمٌ الملصقات وتجهيزٌ الأفلام وتحضيرٌ المواد
         والمعدات الضروريهٌ للتوعيهٌ وعرضها على مديرٌ الإدارة لاجازتها ومن ثم
         البدء في اجراءات إخراجها بالاتصال بالجهات المعنيهٌ .
         تقوم الإداره المختصه بعرض مواد التوعيهٌ من المنشأة ووسائل الإعلام
         المرئيهٌ والمسموعه والدورات التدريبٌيهٌ وبرامج الثقافه العماليهٌ.

         تنظيم المحاضرات والتدريب :

    تقوم الإدارة بالتنسيقٌ مع المؤسسات التدريبٌيهٌ القوميهٌ ف مجال السلامه والصحه
    المهنيهٌ والتعاقب في إعداد برامج التوعيهٌ والتدريبٌ.

    2- إدارة بيئة العمل :

    تقوم الإدارة بوضع خطة سنو هٌ لتق مٌٌ العمل ف المؤسسات الصناع ةٌ الت تتوقع
    حدوث مخاطر ب ئٌ ةٌ ف هٌا مستع نٌاً ف ذلك بسجل المصانع والتقار رٌ الشهر هٌ
    والسنو هٌ الت ترٍد من الولا اٌت بالإضافه للشكاوى المتعلقه بب ئٌة العمل . الت تحول
    لرئاسة الوزارة

  • اجراءات تسجيل المصانع والمنشأءات:-

    • يقدم طلب التسجيل على الأورنيك رقم 2 الملجق بالقانون بعد ملئه بواسطة صاحب المنشأة.
    • يتم توثيق طلب التسجيل من صاحب المنشأة (مختوم).
    • إبراز مستندات وزارة العدل (إدارة السجلات التجارية) ترخيص مفوضية تشجيع الإستثمار او اي مستندات تطلب من قبل القسم المختص.
    • لا ينظر لأي طلب غير مستوفي الشروط.
    •  مراعاة دقة وصحة المعلومات والب اٌنات المقدمة لطلب التسج لٌ ودفع
      الرسوم المقررة.
    • يمٌُنح مقدم الطلب شهادة تسج لٌ منشأة
    • يتم تجديد شهادة التسجيل سنويا بعد إعادة الأصل .
Ministery of Labour © Copyright