الإدارة العامة للموارد المالية و البشرية

 

هي الإدارة التي تقوم بالإجراءات التمويلية )النقدية والمادية) والمساعدة  لأداء المهام والواجبات بالوزارة عبر توفير الخدمات ، لتنفيذ أهداف الوزارة.

تتولي أمر شؤون العاملين وإصحاح بيئة العمل وتوفير الكوادر والإمكانيات

 

وتتلخص مهامها في التقاط الآتية :

  1.    إعداد البيانات والمعلومات ولإحصاءات الخاصة بجميع العاملين بالوزارة بهدف رسم سياسات الأفراد وتخطيط القوى العاملة بالوزارة .
  2.  ترجمة الهيكل التنظيمي الي هياكل وظيفيه ومقررات وظائف في اطار نظم ادارة
  3.    الموارد البشرية والنظم المالية .
  4.  إعداد موازنة الفصل الأول ومتابعة إجازتها وتنفيذها بالتنسيق مع جهات ذات الصلة
  5.  مراقبة تطبيق سياسات وتنظيم وقوانين ولوائح وإجراءات الخدمة المدنية القومية
  6.  الاحتفاظ  بسجلات خدمة لكل العاملين با لوزارة تحتوى على البيانات والمعلومات التي تحددها اللوائح وتعتبر  البيانات الأ ساسية المثبتة بالسجل نهائية وملزمة
  7.  متابعة إجراءات شؤون الخدمة من ترقيات وعلاوات وتطبيق منشورات شؤون الخدمة
  8.  الإشراف علي ضوابط العمل من الحضور والانصراف
  9.  تنفيذ قانون محاسبة العاملين والإشراف الفني علي إعداد التحقيق والمحاسبة وتنفيذ قراراتها

 

وتتكون الإدارة العامة للموارد المالية والبشرية من ثلاث إدارات فرعيه وهي :

1/ إدارة الخدمات .

2/ إدارة الموارد البشرية .

3/ إدارة الموارد المالية.

 

الوحدات التابعة