المؤتمر القومي اﻷول لتنمية الموارد البشرية

 

 

تحت  شعار الموارد البشرية ركيزة النهضة الشاملة

جاء إنشاء وزارة تنمية الموارد البشرية بالسودان لأول مرة كتطور إستراتيجي ونوعي هام في الفكر التنموي السوداني , بإعتبار أن الإستثمار في المورد البشري يمثل الركيزة الأساسية للنهضة الشاملة وأن التنمية تكون للإنسان وبالأنسان

والتنمية في جوهرها تنمية بشر , وأن الإنسان هو أداتها العليا بحكم الخلافة عن الله في الأرض , وغايتها الأسمى بحكم ما سخّر له من عند الله ويتعاظم دوره فيها بتنويع الخيارات المتاحة أمامه لتوظيف قدراته البشرية وحشد طاقاته للقيام بأمانة التكليف بكفاية وإقتدار .

ووفقاً لذلك أصدر وزير تنمية الموارد البشرية قراراً بتشكيل مجموعة عمل من خبراء ومختصين في مجال تنمية الموارد البشرية لقيام المؤتمر القومي الأول لتنمية الموارد البشرية

 

جاء إنشاء وزارة تنمية الموارد البشرية بالسودان لأول مرة كتطور إستراتيجي ونوعي هام في الفكر التنموي السوداني , بإعتبار أن الإستثمار في المورد البشري يمثل الركيزة الأساسية للنهضة الشاملة وأن التنمية تكون للإنسان وبالأنسان

والتنمية في جوهرها تنمية بشر , وأن الإنسان هو أداتها العليا بحكم الخلافة عن الله في الأرض , وغايتها الأسمى بحكم ما سخّر له من عند الله ويتعاظم دوره فيها بتنويع الخيارات المتاحة أمامه لتوظيف قدراته البشرية وحشد طاقاته للقيام بأمانة التكليف بكفاية وإقتدار .

ووفقاً لذلك أصدر وزير تنمية الموارد البشرية قراراً بتشكيل مجموعة عمل من خبراء ومختصين في مجال تنمية الموارد البشرية لقيام المؤتمر القومي الأول لتنمية الموارد البشرية

اهداف المؤتمر :

الهدف الأول: إبراز وتعزيز الدور المحوري للمورد البشري كركيزة أساسية في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد.

الهدف الثاني: تمكين المفاهيم العامة ومؤشرات تنمية الموارد البشرية واقتراح خارطة طريق لتطوير مسارها.

الهدف الثالث: إبراز دور القطاع العام والخاص في إعداد وتأهيل وتطوير الموارد البشرية.

الهدف الرابع: تحقيق التكامل بين الرؤى الاقتصادية والسياسية والاجتماعية وسياسات تنمية وتدريب الموارد البشرية.

الهدف الخامس: استعراض التجارب الإقليمية والدولية التي حققت نجاحات في مجال تنمية الموارد البشرية والاستفادة منها بما يوائم أوضاع السودان.

ورش العمل القطاعية :

تم قيام 22 ورشة عمل بالتنسيق مع الوزارات الحكومية والجهات ذات الصلة. ولقد تناولت الورش في أوراقها العلمية جزء نظري يتضمن المنظور العلمي لتنمية الموارد البشرية والتجربة الإنسانية عامة وجزء تطبيقي يتناول التجربة الوطنية من خلال عرض ومناقشة السياسة العامة للدولة وتقويم التطبيق العملي بالمنهج العلمي المستند إلى الإحصاءات الدقيقة والتحليل الموضوعي لها.

نظمت اللجنة العليا عدداً من الورش القطاعية ساعدت مخرجاتها على بلورة أهداف المؤتمر وذلك على النحو الآتي :

 

 

القطــاع

الـوزارة/المؤسســة

قطاع الجامعات خلال عشر سنوات

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

 

دور مؤسسات التنمية الإدارية في تنمية الموارد البشرية

وزارة تنمية الموارد البشرية

 

القطاع الصحي خلال عشر سنوات

تنمية الموارد البشرية/ مجلس التخصصات الطبية

 

القطاع التقني والتقاني خلال عشر سنوات

وزارة تنمية الموارد البشرية

 

تنمية الموارد البشرية لدعم جهود تطبيق الحزم التقنية والارتقاء بإنتاجية المحاصيل الزراعية

وزارة الزراعة

 

القطاع الإحصائي

مجلس الإحصاء المركزي

 

قطاع الري

وزارة الري والموارد المائية

 

قطاع النفط

وزارة النفط

 

قطاع الكهرباء

وزارة الكهرباء والسدود

 

تنمية الموارد البشرية من منظور ثقافي وفني

وزارة الثقافة

 

قطاع الشباب والرياضة

وزارة الشباب والرياضة

 

قطاع المرأة والطفل خلال عشر سنوات

وزارة الرعاية والضمان الاجتماعي

 

القطاع الخدمي خلال عشر سنوات

وزارة العمل

 

قطاع الأعلام خلال عشر سنوات

وزارة الإعلام

 

قطاع الإنتاج الحيواني

وزارة الثروة الحيوانية

 

القطاع الدعوي

وزارة الإرشاد والأوقاف

 

القطاع المالي والمحاسبي

وزارة المالية والاقتصاد الوطني

 

قطاع التعليم العام خلال عشر سنوات

وزارة التربية والتعليم

 

القطاع القانوني

وزارة العدل

 

دور الخبرات السودانية بالخارج في تنمية الموارد البشرية بالداخل

وزارة مجلس الوزراء/ جهاز العاملين بالخارج

 

 

 

البرنامج

 

برنامج الجلسة الافتتاحية و الختامية

للمؤتمر القومى الاول لتنمية الموارد البشرية

الجلسة الافتتاحية 3 يوليو

( القاعة الرئاسية )

الزمن / ص

 

البرنامج

09:00 الى 09:30

 

التسجيل

09:30 الى 09:35

 

القرآن الكريم

09:35 الى 09:45

 

كلمة السيد وزير تنمية الموارد البشرية - و رئيس اللجنة العليا للمؤتمر الدكتور عابدين محمد شريف

09:45 الى 10:00

 

كلمة ضيف الشرف

10:00 الى 10:10

 

كلمة السيد رئيس الجمهورية و راعى المؤتمر

10:10 الى 10:30

 

إفتتاح المعرض المصاحب

10:30 الى 11:00

 

الاستراحة و تناول المرطبات

الجلسة الختامية 4 يوليو

( القاعة الرئاسية )

الزمن / م

 

البرنامج

05:00 الى 05:05

 

القرآن الكريم

:05 الى 05:15

 

قراءة التوصيات

05:15 الى 05:30

 

كلمة السيد وزير تنمية الموارد البشرية - رئيس اللجنة العليا للمؤتمر و تسليم التوصيات

05:30 الى 05:45

 

كلمة ختام المؤتمر - و استلام التوصيات

 

 

الأوراق العلمية

 

المحور اﻷول

 

 

المحور الثاني

 

 

المحور الثالث

 

ابرز دور القطاع العام و الخاص في اعداد وتطوير و تأهيل الموارد البشرية

 

عنوان الورقة مقدم الورقة
اعادة وتأهيل الموارد البشرية – العلاقة بين التأهيل والتطوير د.عادل أحمد محمد كرداوي

د.عمر البشير الحسن
دور مؤسسات التدريب المتخصصة في إعداد وتأهيل الموارد البشرية السيدة/ د. ليلى محمد صالح

السيد/ أ.د حسن عثمان عبد النور
التعليم العالي وتنمية الموارد البشرية في السودان السيد/ أ.د عمر المقلي
العون الفني ودوره في تنمية الموارد البشرية السيد/ السفير عبد المحمود عبد الحليم

السيد/ يحيى محمد بشير -التعاون الدولي
دور التعليم التقني والتقاني في تنمية الموارد البشرية السيد/ عبد المحمود عثمان منصور

 

الأخبار

قال وزير العمل والإصلاح الإداري  د . أحمد بابكر  احمد نهار  أن الدوله أصبحت تبني بالتدريب والتأهيل ونشر ثقافته وسط المجتمع ، وأضافة لدي لقائه بمكتبه اليوم بهيئة البرلمانيات السودانيات بأن قانون العمل كامل شامل...
الثلاثاء 17/10/ 2017م اعلن وزير العمل والإصلاح الإداري د. احمد بابكر احمد نهار ظهر اليوم بقاعة مركز الصداقة الصيني نتيجة امتحانات دبلوم التلمذة الصناعية للعام 2016ــــ2017م  ب24 مركز تدريب مهني على مستوى...
Thumbnail خبر 1
Thursday, 09 June 2016
1.jpg day.png day2013.jpg medical.jpg

الوحدات التابعة

           
   

 

مارأيك بتصميم الموقع ؟