الهدف الإستراتيجي للوزارة و اﻷهداف العامة

الهدف الإستراتيجي للوزارة

   حفز الأجهزة والمؤسسات والقوي العاملة وتعزيز قدراتها لقيادة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد بالكفاءة الأعلى والفاعلية والإحسان في الأداء تطويراً وتحسيناً وفق الاستراتيجيات والخطط القومية من خلال توجيه الجهد والفكر لتعظيم الثروة القومية وتخفيف حدة الفقر ، مع إرساء إطار اجتماعي ومؤسسي يكفل السلم والاستقرار المقرون بالعدالة الاجتماعية في قيادة العمال وعالم العمل.

 

الأهداف العامــــة:

  1. تنمية وتطوير الخدمة المدنية كفاءة وفاعلية وإمتيازاً وتحديث نظم الاختيار وتقويم الاداء والترقى فى الوظيفة العامة وفقاً لتخطيط علمى للمسارات الوظيفية . وتطوير نظام عمل مؤسس على الكفاءة والحيدة والنزاهة والشفافية والعدالة والمساءلة والمحاسبة ، وإعداد قاعدة بيانات تمكن من إتخاذ القرارات بالسرعة المطلوبة .
  2. تحكيم مبداً المؤسسية فى إعادة هيكلة الحكم والإدارة ، وظيفياً وتنظيمياً وفق أسس ووسائل تستوعب المتغيرات ، وما يلحق بها من قيم الشفافية فى الاداء .والمسؤولية أمام جهة أعلى ، والرقابة والمحاسبة لدى إنفاذ السياسات سواء فى الدولة أو المجتمع .
  3. تعميق قواعد الإصلاح الإداري والمؤسسي لتجاوز السلوكيات الاجتماعية المقعدة عن الانتاج ، وتعلية قيم العمل المنتج، والاستغلال الامثل للوقت .
  4. تامين عدالة ظروف وشروط الاستخدام واستحقاقات مابعد الخدمة وتناسبها مع المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية .
  5. تطوير بيئة عمل امنة ، جاذبة ، ميسرة وصحية
  6. نشر وتوسيع التدريب المهنى لإستيعاب الشباب وتحفيزهم على العمل الفنى فى الخدمات بالتوظيف الذاتى لمحاربة البطالة وإستصحاب إصلاح النظام التعليمى الفنى.
  7. تكثيف الثقافة العمالية وتطوير وسائلها على المستوى القومي.

 

 

الوحدات التابعة